Οι μισές εταιρείες δεν αξιοποιούν τους ταλαντούχους υπαλλήλους τους

Μία στις δύο εταιρείες στην Ελλάδα καλύπτει τις θέσεις υψηλής ευθύνης με πρόσληψη εξωτερικών υποψηφίων και μία στις τρεις δεν έχει δομημένο πλάνο διαδοχής για όλες τις θέσεις, σύμφωνα με έρευνα της PfB, που καταδεικνύει υστέρηση στην προετοιμασία για την επιχειρηματική συνέχεια, σε μια περίοδο μάλιστα που οι περισσότεροι εργοδότες «διαμαρτύρονται» για έλλειψη ταλέντου στην αγορά εργασίας.

from naftemporiki.gr https://ift.tt/2KpFkhp
via IFTTT